Электронный документооборот




Пример 2



Пример 2

«Протоколы собраний трудового коллектива фирмы «Заря» за 1998 год» или «Документы о совместной деятельности с фирмой «Икс» (договор, акты сдачи-приема выполненных работ, протоколы)»;
  • корреспондентский;
  • по грифу ограничения доступа к документу (13).
  • Внутри дела документы располагают по алфавитному, нумерационному (приказы, протоколы), географическому (переписка) и др. признакам.

    Основной признак группировки документов - вопросно-логический, т.е. документы располагаются в деле в логической последовательности решения вопроса. Дело должно отражать историю решения вопроса.

    Категорически недопустимо в качестве признака систематизации использовать способ отправки документов («письма отдельно, факсы отдельно») и формировать в отдельные дела входящие и исходящие письма.

    При формировании документы в дела необходимо учитывать следующие требования.

    1. 1. В дело помещаются:
      • исполненные документы;
      • правильно (в соответствии с ГОСТ Р 6.30-97) оформленные документы;
      • один экземпляр каждого документа (подлинник или заверенная копия);
      • документы одного года (за исключением переходящих дел3).
    2. 2. Черновики документов в дело не помещаются. Планы и отчеты хранятся в делах того года, к которому они относятся по содержанию («План работы... на 1998 год», «Отчет о работе... в 1998 году» должны храниться в делах 1998 года).
    3. 3. Приложения, независимо от даты их утверждения или составления, помещаются после основных документов.
    4. 4. Дело не должно содержать более 200-250 листов. При необходимости дело разделяют на несколько томов, частей.

    1 ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. М.: Издательство стандартов, 1998, с.З, п.71.

    2 Там же, п.72.

    3 Переходящим называется дело, документы которого отражают решение вопроса, которое длится более одного года (устав фирмы, уголовное дело и т.д.). Переходящее дело вносится в номенклатуру дел следующего года с тем же индексом.









    Начало  Назад  Вперед